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メッセージ

あなたの成長が、
会社を、社会を、確実に変えていく。

環境破壊の上に成り立ってきた経済成長の時代がある。
安全と引き換えに成立しているエネルギー社会がある。

現在の地球温暖化。未だ残る放射能汚染の不安。
これらは、ひとつ前の時代の営みがもたらした現代の姿だ。
でも、同じように、現在を変えることで、
環境と安全を犠牲にすることなく、
豊かさを得られる未来が実現できると私たちは信じている。

グリーンエネルギーを用いて、世界を変える。
それを不可能だと笑う人たちがいる。
けれど、私たちは挑みたいと思う。
できないことをできないと諦めるのを成熟というのなら、
未熟なままのあなたを求めている。
ここには、そのままのあなたが活躍できる場所がある。

未熟でもいい。まずは始めよう。

Be Green
Greeting

社長メッセージ

2000年に生まれたAbalance株式会社は、マザーズ市場から東証第2部、そして、スタンダードへと市場変更を経て、おかげさまで今なお力強く成長しながら、もうすぐ25周年の節目を迎えます。

地球規模の気候変動や災害、未知の感染症の発生、世界各地で起こり続ける紛争など、21世紀に入って人類はこれまでにない不確実性の時代に生きることが余儀なくされました。足場のない世界を生きるのは誰にとっても不安であり、時に孤独や無力感に苛まれるものです。知識や経験が豊富な人ほどそれは強いのではないでしょうか。
私たちAbalance株式会社は、ほんの少し先も見えない社会の中でも、自分たちと人々の幸福な未来を愚直に信じ、世界規模の持続可能性への挑戦の歩みを止めることのない、そんな泥臭く愛すべき若者の心を持つ会社でありたいと考えています。

私たちの会社は挑戦を恐れない、挑戦しなくなることこそを恐れる社風があります。また同時に、我々Abalanceパーソンは、カーボンニュートラル社会の実現に貢献し続け、グローバリゼーションの時代を生きる品格を持つ人間であるか、常に自らに問うています。そんな社風に共感し、私たちとともにグリーンエネルギーで世界の未来を照らす冒険の旅を始めようという方たちにお目にかかれることを、心より楽しみにしています。

Abalance株式会社 代表取締役社長
光行 康明

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新卒採用の日程について

私たちAbalance株式会社は、新卒採用選考に学生の皆さんが参加してくださることを、貴重な学生生活の時間を割いていただくことであるとして、重く受け止めています。そのため、日本経済団体連合会の会員企業として、同会が会員企業に要請している新卒採用選考スケジュールの設定方針を尊重し、皆さんの学業に向かう時間を十分に確保できるよう配慮しながら新卒採用選考を実施いたします。
一方で、卒業までに一定の時間を残して就職活動を終え、残りの学生生活に様々な挑戦をしたいという皆さんの思いにもこたえられるよう、複数回の会社説明会の実施や皆さんのスケジュールにできるだけ合わせられるような選考日程をご提供いたします。
多くの学生の皆さんがAbalance株式会社の門を叩いてくださることを心からお待ちしています。

Abalance株式会社 人事総務部長 青木 稔

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新卒採用社員紹介

Abalance株式会社で活躍する新卒入社社員を紹介します。
グリーンエネルギーの世界に飛び込んだ彼らのリアルな声をお届けします。

01

グリーンエネルギー事業部

R.F さん

脱炭素法人営業部 課長
2017年新卒入社

再生可能エネルギー業界で、
世界のエネルギー・環境問題を解決したい。

将来性ある当社で、自分も成長できる

大学の国際貿易のゼミで、世界のエネルギー事業についての研究をしたことをきっかけに再生可能エネルギー業界を志望していました。商社も含めて様々な会社を就職活動で受けていましたが、太陽光発電事業とIT事業を関連付けながら、導入時の企画から施工、運用、維持までを一貫して自社で行なうワンストップソリューションの提供が可能な当社に対して将来性を感じ、自分自身もその中で大きく成長できるのではないかと、直感的にそう思えたんです。

再生可能エネルギーの普及を自分自身の手で

大学を卒業して入社後は営業部に配属され、当社グループで企画・開発した太陽光発電所を事業会社様や個人投資家の皆様へ提案販売しています。Abalanceグループは、2018年に東証二部上場を果たしましたが、それによる信頼の裏付けは、販売活動などでも有効に働いており、自分自身の仕事が日本における再生可能エネルギーの普及に貢献している点を日々実感しています。

グローバルに活躍できる会社で、大きな成功を目指そう

学生時代には単身でインドに海外旅行するなど、グローバルに活躍できる人材になりたいと思い入社しました。Abalanceグループは、日本国内だけでなく東南アジアを中心とした海外にも目を向け事業展開を行っており、世界に向けて再生可能エネルギーで電気を生み出す社会貢献性の高い事業を行っています。現職の営業部での太陽光発電事業に関する経験、知識を活かして、将来的には海外事業を担える人材になることが私自身の目標です。
急成長を遂げているAbalanceグループですが、若手でも比較的裁量を与えられ、積極的に働ける社風はベンチャーならでは。法律の改正など変化の激しい業界ですが、逆に言えば、そこにチャンスがあるともいえます。安定より、変革や成長を求める人には最適な環境だと思います。

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02

グリーンエネルギー事業部

K.Uさん

GX営業推進部
2022新卒入社

再生可能エネルギーを普及させて、明るい未来を作りたい

自分達の手で明るい未来を作り出す

以前から環境問題や再生可能エネルギー関係に興味があり、大学で環境問題や地方創生に関する講義を受け、再生可能エネルギーを普及させたいという思いがより一層強いものになりました。その中で、環境問題に対して『将来の不安を軽減するためにグリーンエネルギーを広く普及させ、明るい未来を創造する』という当社の考えに強く共感しました。再生可能エネルギーに関する業界で社会貢献しながら、自分たちの明るい未来をつくりたいです。

環境問題に貢献し、お客様に合ったオーダーメイド製品を

仕事のやりがいとしては、国策であるカーボンニュートラルに貢献していることを実感できることです。
現在、CSRやSDGs関連のご相談を多くの企業様から頂いております。それに対して、各企業様それぞれに相応しい提案をして、各社のオーダーメイド製品を作り上げます。その製品がお客様に気に入っていただけたときが最もやりがいを感じる瞬間です。

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03

2023年新卒一同

環境問題と向き合い、
私たちが作り出す再生可能エネルギーで地球を救いたい!

新入社員でもいろいろな経験を積み、挑戦できる環境

責任のある業務を任せてもらえることが、やりがいにつながっています。
大きな案件の資材調達、他部署との連携が密に必要なプロジェクトなど、
部署の域を超えて挑戦し、幅広い経験を積んでいる最中です。
裁量の大きさは、入社前の想像以上です!

グリーンエネルギー事業部 商品部 
H.Tさん 

太陽光発電所を自分たちの手で作り上げることの達成感

自分で電力会社への連系申請や条例許認可の届け出などを行い、
何もない土地から太陽光発電所を作り上げていきます。
他部署とも連携しながら、0から作り上げていくことができる感覚を
味わえる点が私のやりがいです!

グリーンエネルギー事業部 プロジェクト開発2部 
H.Kさん 

Win-Win-Businessを意識した営業

仕事の中で一番やりがいを感じるのは、準備してきた提案でお客様のご要望に応えることができ、そこから案件を発注まで繋げることができたときです。お客様に喜んでもらうこと、自分の売上をあげることのWin-Win-Businessが私のやりがいです。

グリーンエネルギー事業部 GX営業推進部 
K.Yさん 

お客様に最善のご提案を

私がやりがいだと思うことは、お客様の要望に応えられた時です。お客様によって求められることが異なっており、応えるために色々大変なこともありますが、最後までやり抜くことが大切だと思っています。

グリーンエネルギー事業部 GX営業推進部 
Y.Mさん 

環境問題に直結する業務に携われる

仕事の中でやりがいを感じることは、大きな計画や目標に関わることができることです。カーボンニュートラルに向けた取り組みの一環として仕事を通じて実際に直接関われることに、面白さを感じます。

グリーンエネルギー事業部 脱炭素法人営業部
A.Oさん 

会社の縁の下の力持ちとして支えるバックオフィス業務

支払対応など忙しなく動くときもありますが、営業部の方とコミュニケーションを取りながらバックオフィスとして支えることができるとやりがいを感じます。

管理本部 経理部
K.Nさん 

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中途採用社員紹介

Abalance株式会社で活躍する中途入社社員を紹介します。
キャリア採用ならではのやりがいなどリアルな声をお届けします。

01

グリーンエネルギー事業部

R.A さん

グローバルグループ 部長

電力が足りない他国の暮らしを
明るく灯せたら、最高じゃないですか。

海外出張はタフだけど、やりがいのある仕事

主に東南アジアの新興国で、太陽光発電所を始めとした再生可能エネルギー案件の開発、投資業務を担当しています。国内の案件では、開発、建設、営業など業務を分担していますが、海外の場合は、それをすべてグローバルグループで担当する感じです。今現在は、月に10日ほど海外出張をこなしていますが、メンタルもフィジカルもかなり鍛えられたと感じています。

前向きな現地の人々の心を明るく照らしたい

前職でミャンマーに海外出張に行く機会があり、現地の人たちの前向きな姿勢にものすごい刺激を受けたことがありました。そこには未だに電気のない暮らしがあり、それでも彼らは、いろんなものを吸収して今よりもっと豊かになるんだというエネルギーに溢れていて、感動的ですらありました。私たちのビジネスの成果が彼らの発展につながれば、こんなにハッピーなことはありません。WWBの「Win-Win Business」の理念に通じる思いを、私はそのとき抱いたんです。
さまざまな部署を渡り歩き、太陽光発電の業務をひと通り経験したタイミングで、海外事業が活発になってきたこともあり、入社当初から希望していた海外業務にチャレンジしたいと会長に直談判しました。世界にはまだまだ貧しい国々があります。それらの国や地域にグリーンエネルギーを供給する事業に自分が関わって、ビジネスと社会貢献を同時に成立したいという思いが、私のモチベーションにつながっています。

今後のAbalanceグループのカギを握る海外事業。自ら舵を切り、世界を目指す

太陽光発電事業は、数千万円、数億円とかかる投資です。ですから、私たちが話をする相手はそれだけの金額の決裁権を持つ方が多い。そんなキャリア豊富な方々からさまざまなことを吸収できるのも、この仕事の特徴です。ちなみに、当社も上層部との距離が近く、私に至っては目の前が会長席ですから(笑)。
海外事業はまだ始まったばかりですが、今後のAbalanceグループの中期経営計画である2030年までに1GWの発電所を保有するためには、非常に重要な事業になります。東南アジアをはじめ投資開発実績が少しずつスタートしておりますが、今後大きく発展していく必要があります。そのような創成期・成長期をともに歩んでくれるメンバーを望んでいます。
正直、情報・指示待ちスタイルでは耐えられないでしょう。自ら考え提案し、開拓精神があり、独立心旺盛な方には向いている職場だなと思います。ミスや失敗はいけないこととして捉えていません、逆にそこから何を得て成長するかを重視する企業風土だと思っています。ちなみに個人的には私がグループで最も多く失敗していると感じています(笑)。今後は世界各地に太陽光事業を中心に再エネ事業の投資・開発を展開して、グローバル事業を拡大していくことが私自身の目標です。ワールドワイドに働きたい方、自ら事業を開拓したい方には、チャンスがたくさんある職場です。ぜひ一緒に働きましょう!皆さんの若くて新しいアイデア、目標、心意気などを聞かせていただきたいですので、まずは気軽に応募してみてください。

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02

グリーンエネルギー事業部

A.Y さん

商品部 部長

チャレンジ無くして成長無し。環境を変えて見えた景色

経験したことない役割への挑戦

前職は同じ再エネ業界の企業で約12年勤めており、業界の中でも特徴的な取り組みをしていたAbalanceグループのことは当然知っていました。WWBの増田社長とお会いする機会が何度かあり、企業方針やビジネスモデルに対する考え方や今後のビジョンをお聞きする中で、より自身が成長でき、世の中に貢献できるのではないかと考え入社を決意しました。
これまで営業・スタッフ両方の経験があり、どちらもそれぞれに面白さ・しんどさを感じていたので部署や役割に特にこだわりはありませんでした。今回は商品部のマネージャー。これまでにまったく経験がない役割でしたが、やってみたい気持ちが強かったので不安よりも楽しみの方が大きかったです。

商品部という名前からは購買や在庫管理業務をイメージしていましたが、実際は受発注や物流・貿易業務や保証対応、商品企画など役割は多岐にわたります。初めて経験する役割もあり難しさを感じることもありますが、その分学びも多いですし、色々な場面や形で会社へ貢献するチャンスがあるわけですから、やりがいと責任感を感じながら取り組んでいます。

若手の成長を感じられる楽しみ

社員には20代のメンバーが非常に多く、彼らの成長や活躍を肌で感じられることも非常に楽しさを感じています。
たとえば若手の営業マンから見込案件の相談を受けた時に、仕入先と条件交渉を行うだけでなく、過去の営業経験を踏まえた営業的なアドバイスをすることもあるのですが、その結果受注が取れましたと報告をしてくれた時などはこの上ない喜びを感じられます。

家族へ誇れる仕事

地球環境問題やエネルギー問題は年々深刻さを増しており、
自然災害による停電や電気代高騰などニュースで取り上げられる頻度も増加しています。
日々の業務が地球や国レベルの問題解決や課題達成に繋がっていることは自分を支えてくれている家族にも誇れますし、その中でチャレンジを続ける企業方針、国際色が強く若手の多い社内環境は自身の成長にも繋げやすいと思います。
これを読んで一緒に働いてみたいと思ってくれる人がいれば嬉しく思います

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03

グリーンエネルギー事業部

H.Tさん

SI開発部

お客様に安心できる太陽光発電所を提供し、
快適で安心な暮らしを実現したい

お客様に安心できる太陽光発電所を提供し、
快適で安心な暮らしを実現したい

1年前に中途採用で入社し新規太陽光発電所の施工管理を担当しています。
前職では新築ビルやマンションの電気施工管理をしていました。その際現場で屋上に太陽光の設備を付けると聞き、実際の発電方法や取り組みを聞いて再生可能エネルギーについて興味が湧きこの会社に入社しようと決意しました。
私の所属しているSI開発部では、新規発電所の施工管理のほかに既存の発電所の定期的な点検やメンテナンスを請け負っています。点検メンテナンスなどは基本的に外での仕事が多いため体力を使うこともありますがその分仕事が終わった後の達成感があります。社内では役職や年齢に関わらず意見やアイディアを言いやすい環境で私が仕事で失敗した時もどこで躓いているのか、納得できていないところはどこかなど、親身になって話を聞いてくれたことがとても嬉しかったです。
なので私も 発注を管理していただいている商品部、お客様との打ち合わせに同行する営業部、役所への申請や設計図を書くプロジェクト開発部など他部署との連携や交流を大切にしています。

昨今震災や電気代の値上がりででエネルギー業界が注目を集めています。
一緒に快適で安心な暮らしを実現し共にこの業界で働いてもらえる方がいれば幸いです。

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グリーンエネルギーの総合カンパニーとして
Abalanceグループは急速に成長中。

Business

業務の内容

東証スタンダード上場。
第二創業とも言える挑戦のスタート。

東証マザーズ上場を経て、2018年11月、Abalance株式会社は東京証券取引所市場スタンダードへ上場しました。これにより高い信頼のもとで営業活動をすることが可能になり、各プロジェクトの進行、新規案件の獲得、資金の調達がいっそうスムーズに。私たちは、次のステージを目指し、事業活動をさらに加速させていきます。

ASEAN諸国など海外でも事業展開。
国内で堅調な収益を上げ、海外でさらなる成長を。

太陽光発電の特徴は、太陽光さえ受けられる環境であれば、地球上のどの国でも発電が可能なこと。発電所建設の制約が少ないため、海外での事業展開は大きな広がりを見せています。Abalanceグループにおいても、まだまだ電力供給が足りないASEAN諸国を中心に、太陽光発電所建設プロジェクトに参画。海外での実績を着々と重ねています。

自分の市場価値を高めたい人に、最適な職場です。

OJTでの実践教育が基本。それは、入社後、即レギュラーとしてプレーする感覚。あくまで実践の場で経験を積むことで、他社より速いスピードで成長できている自分を実感できるはず。加えて、チャレンジや提案がウエルカムな企業風土。豊富なキャリアを持つ役員や上層部との距離が近く、直接、薫陶を受けられることも特徴。まさに成長期のさなかにあり、会社の成長の臨場に立ち会える醍醐味もベンチャーならではです。

SDGs活動に積極的に取り組み、
持続可能な開発目標達成に貢献。

SDGs(持続可能な開発目標)とは、2015年の国連サミットで採択された全世界的な開発目標であり、持続可能な世界を実現するための17のゴールと169のターゲットで構成されています。特に7番目のゴール「エネルギーをみんなに そしてクリーンに」に関しては、Abalanceグループの事業に直結するものとして、事業を通じてはもちろん、環境保全の意義をアピールする社会活動イベントへ積極的な協賛・支援活動を行っています。また、日本気候リーダーズ・パートナーシップ(JCLP)賛助会員、「炭素会計アドバイザー協会」 特別賛助会員への加盟を始め、関係団体を通じた交流や、情報発信にも積極的に取り組んでいます。

Recruitment

新卒採用募集要項

募集職種 総合職(営業職、技術職、事務職、専門職)
募集対象 2025年3月までに国内外問わず、4年制大学および大学院を卒業(修了)見込みの方
募集学科 全学部全学科 ※文理不問
給  与 初任給 300,000円
※45時間分のみなし残業手当(78,075円)を含みます。 ※45時間以上は残業手当を別途支給
諸手当  通勤手当、残業手当、役職手当
賞  与 年2回(8月、12月)
昇  給 年1回(8月)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、病気休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、
子の看護休暇、介護休業、リフレッシュ休暇等
年間休日 125日(2024年度予定)
福利厚生 各種社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険)、従業員持株会、ストックオプション制度、資格取得支援金制度、育児時短勤務制度、慶弔見舞金、各種健保組合施設の利用(保養施設、スポーツ施設等)、在宅勤務制度、定年再雇用制度 等
勤務地  東京(将来的に子会社のある大阪への転勤可能性あり)
勤務時間 9:00~18:00 実働8時間(休憩60分)
※時差出勤制度あり
教育制度 新入社員研修、階層別研修、通信教育セミナー、E-Learning、外部研修 など
Entry

新卒採用エントリー

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2025年3月卒業見込みの方は、こちらのエントリーシートに記載の上、履歴書と合わせ、郵送またはEmailで以下まで送付ください

郵送の場合

東京都品川区東品川2-2-4 天王洲ファーストタワー16F
Abalance株式会社管理本部 「2025年3月卒業新卒採用受付窓口」宛

Emailの場合

jinji@abalance.co.jp
メール件名「2025年度新卒採用申込」
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jinji@abalance.co.jp
メール件名「中途採用申込」
※履歴書と職務履歴書(書式自由)を添付の上、上記メールアドレス宛にご送付ください。
※募集職種については、メールにてお問合せください。

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