会社概要

トップメッセージ

私どもAbalance株式会社は、2000年4月にインターネットサービスの開発・運営等を行うIT企業として設立した会社ですが、現在は太陽光発電・風力などグリーンエネルギーの総合カンパニーとして事業内容、業態を変容させてきました。

再生可能エネルギーは、持続可能な開発目標（SDGs）を掲げる「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の国連採択を機に、脱炭素化社会を実現するエネルギーとして世界的に重要性が高まっています。わが国では、2030年の再生可能エネルギーの導入水準22～24％を目標とし、地球環境に優しいグリーンエネルギーの普及が一層求められるなか、当社グループのグリーンエネルギー事業は、地球環境の脱炭素化を図るうえで高い評価を受けています。

当社グループが中長期的に健全な発展を遂げていくには、ESG（環境・社会・ガバナンス）の視点を経営に取り入れ、上場企業の使命としての責任を果たしていかなければなりません。そのためには、グリーンエネルギー事業、建機販売事業、IT事業のバランスをとりながら企業価値が最大となるよう最適な連携を図り、当社ならではの形で社会の持続的成長に貢献する必要があります。

当社は、2018年11月にマザーズ市場から東証第2部へ市場変更を果たしておりますが、今なお成長過程にあります。グリーンエネルギーの更なる普及・推進を通じ持続可能な脱炭素化社会に貢献し得るよう、今後も確実な歩みを進めて参ります。皆さまからのご支援を賜れば大変幸甚に存じます。

ビジョン

Excellent Creative Company

• 平和・安全・最適なグリーンエネルギーと人々の目の前も心も照らす光を創り、真の明るい社会の為に貢献し続けます。
• より安全で便利・進化した生産性を高める情報技術・サービスを提供します。
• より安全で合理的・経済的で生産性を高める建設機械を提供します。
• 常に社会変化を先取りし、広く社会貢献するグローバル企業グループを目指し、最適な経営戦略を追求します。

企業行動指針

事業活動

• 1. 常にお客様満足の向上を目指し、高品質で安全な商品やサービスを提供します。
• 2. 法と規則を遵守し、高潔な倫理観と道徳観を保持します。
• 3. 公明正大な姿勢にもとづき、事業活動を推進します。
• 4. 資産・機密情報を適正に管理します。

社会との関係

• 5. 社会や関係者を裏切ることなく、常に信頼される企業を目指します。
• 6. 地球温暖化防止、科学的な資源利用、生態系保全、持続可能な社会づくりに貢献し、「良き企業市民」として地域の発展に貢献します。
• 7. 反社会的活動は行いません。

人権の尊重

• 8. 安全を最優先し、差別を行わず、人権を尊重します。互いに認め合い、助け合って、個人の力を最大限に発揮できる組織をつくり、活力に溢れ、革新を生み出す企業集団を目指します。

経営基盤

• 9. 利益を成長の源泉とし、利益性向上に努め、企業価値の増大を図るとともに、その成果を社会と分かち合います。

経営管理層の責任と運営

• 10. 経営トップと管理層は企業行動指針を自ら率先して励行し、全社を挙げて徹底的に実行します。

社員行動指針

Abalance／WWB精神 （世のため人のため自分のため）

• 1. 常に関係者とのWin-Win精神を意識して行動します。
• 2. 自分の担当業務や役割を明確に認識し、誇り・責任・情熱を持って取り組み、当事者意識を徹底します。

業務遂行

• 3. リスク管理を徹底し、会社の利益を守り、顧客利益を保護します。すべての取引を誠実で公正に、適法適切かつ合理的に行います。不当な利益を提供したり、受けたりしません。
• 4. 「最小の資本と労働力で最大の経済効果を上げる」「生産性最大化」の姿勢で仕事に取り組みます。
• 5. 困難を恐れず、逃げず、常に立ち向かう精神で行動します。
• 6. ホウレンソウを徹底し、報告は事実のままに、問題解決は迅速に対応します。
• 7. 手抜きはしません。ズルしません。すべての業務に誠実・公正に対応し、自分が満足・納得できる結果を追求します。

社内コミュニティ

• 8. 生きていることに感謝し、従業員を「家族のようであり、縁ある事業協同体」と認識し、思いやり、助け合い、人間愛の精神を持ちます。人の成功を手伝い、成果を素直に喜びます。公私ともに人の脚を引っ張りません。悪口、文句を言わず、人を攻撃しません。一切の人種差別をしません。従業員一人ひとりの人権を尊重し、ハラスメント行為を絶対に行いません。
• 9. 業務においては、年齡・役職ではなく、公正公平・最適を唯一の尺度とします。

成長

• 10. 「留まることイコール後退」。公私とも常に前進し、成長を追求します。